Forum Group Discussion (FGD) Veracity mengupas tuntas permasalahan lapangan pekerjaan di Indonesia. Hasil didapatkan dengan cara wawancara langsung menggunakan kuisioner. Dengan metode memilih responden secara acak dan Aplikasi bernama Lime Survey. Wawancara dilakukan melalui tablet atau smartphone. Responden 1600 orang. dengan toleransi kesalahan sekitar ±2,5%. Survey dilakukan mulai 7 hingga 20 Januari 2024. Hasil survei  menunjukkan hambatan yang dihadapi masyarakat dalam mendapatkan pekerjaan, serta solusi yang dapat diambil untuk mengatasinya. Hambatan Utama:

• Kurangnya lapangan pekerjaan
• Persyaratan pengalaman dan gelar tinggi
• Diskriminasi usia dan penampilan
• Prioritas pada tenaga kerja asing
• Kurangnya fleksibilitas kontrak kerja

  ini juga menunjukkan bahwa tingginya jumlah SDM di Indonesia tidak sebanding dengan kesempatan kerja yang tersedia. Hal ini diperparah dengan kurangnya fleksibilitas kontrak kerja yang menjadi salah satu alasan sulitnya mendapatkan pekerjaan bagi pekerja paruh waktu dan lansia. Berdasarkan temuan, Veracity merekomendasikan beberapa solusi untuk mengatasi permasalahan lapangan pekerjaan di Indonesia, di antaranya:

• Memastikan bahwa perekrutan didasarkan pada prestasi dan keterampilan, bukan penampilan, hubungan, atau usia.
• Memprioritaskan pekerja Indonesia dan meninjau ulang kebijakan pekerjaan kontrak untuk memastikan hak-hak pekerja.
• Mengembangkan UMKM untuk menciptakan lapangan kerja.
• Meningkatkan kualitas pendidikan dan pelatihan vokasi.
• Pemerintah membuka akses investasi dan memberikan insentif bagi investor.

  Temuan Veracity menunjukkan bahwa masih banyak yang perlu dilakukan untuk mengatasi permasalahan lapangan pekerjaan di Indonesia. Diperlukan solusi komprehensif dan kerjasama dari berbagai pihak untuk menciptakan lapangan pekerjaan yang lebih berkualitas dan merata. Rekomendasi yang diajukan Veracity dapat menjadi acuan bagi pemerintah, perusahaan, dan masyarakat dalam upaya bersama mengatasi permasalahan ini.